AI撼動產業，是驚喜還是恐慌？不如讓AI進入團隊的DNA，效率加倍！
自2022年底，Midjourney、Open AI、ChatGPT 等技術為許多產業工作者帶來了莫大的驚喜和震撼！以往需要人為決策和手動執行的制式流程和常態性的工作，如翻譯、素材發想、撰寫各式稿件等等，都能被 AI 高速演算產出結果及程式自動化取代。
這種轉變進入門檻低，而能深入各產業的基礎實務操作，更涉及到了人員未來工作的心態和思維模式。
只要有人社群顧問執行長陳思傑（傑哥），同時是擁有超過 9 萬名成員的深度社群行銷討論社群「社群丼」創辦人，日前也在個人臉書上分享自己已在公司內部導入 AI 的 4 個面向與獎勵機制，將 AI 當作工作夥伴，讓工作流程更順暢，他語帶積極的說：「鐵了心要讓 AI 融入我們團隊 DNA。」
資訊設計公司「簡訊設計」創辦人、Youtube 頻道有超過百萬人訂閱的張志祺（志祺七七）也發文分享，為降低團隊導入 AI 的門檻，並增加使用 AI 的效率，目前他已使用 Simpleinfo.ai ，讓團隊中已熟稔技術的成員直接拆解工作流程，針對可以導入還有建立自動化的步驟撰寫架構指令，再讓其他團隊成員以此為基礎跟進學習，提升工作的品質及效率。
而如何因應 AI 飆速發展且迭代迅速的情況？如何掌握學習步調？如何不為此焦慮？在 AI 發展的同時也逐漸受到關注。
對此，張志祺認為必須較以往更加主動且虛心學習，保持開放的心態，讓大量的資源碰撞，借鏡不同產業的經驗和做法。」他認為 AI 導入需要練習，但絕不要讓自己陷入被動、被逼著用的循環中，「複雜的事情交給專家做，要絲滑地融入大家的工作流程中，成為每次都加分的幫手。」
陳思傑則指出新趨勢和實戰應用的重要。AI 工具的進入門檻低，對於產業的基礎建設和制式流程化的工作影響大，也因此必須「更快看到新趨勢，辨識出哪些與自己有關、如何分階段應用在工作中」。「AI 導入在不同產業、不同規模的組織中，其實有許多應用觀念是相通的」，他建議多參考國內外的實戰實例。
為促進跨產業在 AI 導入應用的交流，兩人以「轉型的革命前夕」為主題，舉辦「2023 NX CON. 次世代行銷年會」，除了陳思傑將現身說法公開自家導入 AI 的完整流程、作法及工具之外，更邀請到 5 位實際導入 AI 在工作環境中的實戰者，分享如何將 AI 結合創意、融入團隊思維！活動將在 2023/5/24（三）下午舉行，超早鳥票只到 5/5（五），詳情請見活動官網介紹。
